Endividamento das famílias sobe a 49,8% em novembro, de 49,3% em outubro, afirma BC

Descontadas as dívidas imobiliárias, o endividamento passou de 30,9% para 31,3% na passagem de outubro para novembro

O endividamento das famílias brasileiras com o sistema financeiro subiu de 49,3% em outubro para 49,8% em novembro, informou o Banco Central nesta quinta-feira, 29. O pico histórico da série foi atingido em julho de 2022, com 49,9%.

Descontadas as dívidas imobiliárias, o endividamento passou de 30,9% para 31,3% na passagem de outubro para novembro.

O comprometimento de renda das famílias com o Sistema Financeiro Nacional (SFN) permaneceu em 29,3%. O dado de outubro foi revisado. Sem contar os empréstimos imobiliários, passou de 27 1% (revisado) para 27,0%.

Setor não financeiro

O saldo do crédito ampliado ao setor não financeiro cresceu 1,8% em dezembro, na comparação com novembro, para R$ 20,790 trilhões. O montante equivale a 163,2% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.

O crédito ampliado inclui empréstimos no Sistema Financeiro Nacional (SFN) e operações com títulos públicos e privados, entre outros. É uma métrica que permite uma visão ampla sobre como empresas, famílias e o governo geral estão se financiando.

O saldo do crédito ampliado para empresas cresceu 2,4% em dezembro, para 55,1% do PIB.

Por Estadão Conteúdo

Brasil cria 1,279 milhão de postos de trabalho em 2025, aponta Caged

Abertura de vagas caiu 23,73% na comparação com 2024

Pressionada pelos juros altos e pela desaceleração da economia, a criação de empregos formais caiu no Brasil em 2025.

Os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que 1.279.498 postos de trabalho com carteira assinada foram abertos no ano passado.

O indicador mede a diferença entre contratações e demissões. O saldo é 23,73% menor em relação a 2024, quando o país tinha criado 1.677.575 empregos. Os dados trazem ajustes, quando o Ministério do Trabalho registra declarações entregues fora do prazo pelos empregadores e retifica os dados de meses anteriores.

Dezembro

Apenas em dezembro, mês tradicionalmente marcado por demissões, foram eliminados 618.164 empregos, 11,29% a mais em relação ao mesmo mês de 2024. No mesmo mês do ano anterior, tinham sido fechados 555.430.

Em relação aos meses de dezembro, o total foi o pior desde dezembro de 2020, quando foram eliminadas 156.243 vagas. A mudança da metodologia do Caged não torna possível a comparação com anos anteriores a 2020.

Setores

Mesmo com a queda em dezembro, na divisão por ramos de atividade, todos os cinco setores pesquisados criaram empregos formais em 2025.

Serviços: 758.355 postos;

Comércio: 247.097;

Indústria (de transformação, de extração e de outros tipos): 144.319;

Construção civil: 87.878;

Agropecuária: 41.870.

Destaques

Nos serviços, a criação de empregos foi puxada pelo segmento de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, com a abertura de 318.460 postos formais. A categoria de administração pública, defesa e seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais abriu 194.903 vagas.

Na indústria, o destaque positivo ficou com a indústria de transformação, que contratou 114.127 trabalhadores a mais do que demitiu. Em segundo lugar, ficou o segmento de água, esgoto, atividades de gestão de resíduos e descontaminação, que abriu 14.346 vagas. A indústria extrativa abriu 9.554 vagas em setembro

Regiões e estados

Todas as cinco regiões registraram abertura de vagas formais no ano passado.

Sudeste: 504.972 postos;

Nordeste: 347.940;

Sul: 186.126;

Centro-Oeste: 149.530;

Norte: 90.613.

Na divisão por unidades da Federação, todas registraram saldo positivo em 2025. Os destaques na criação de empregos foram São Paulo (+311.228 postos); Rio de Janeiro (+100.920) e Bahia (+94.380).

Os menores saldos de criação de emprego foram registrados no Tocantins (+7.416 postos); Acre (+5.058) e Roraima (+2.568).

Por Agência Brasil

MPPE firma TAC e estabelece regras para o Carnaval de Surubim 2026

Foto: Divulgação Internet

Acordo define horários, reforça segurança, protege crianças e valoriza o frevo durante os três dias de festa na capital da Vaquejada

O Carnaval de Surubim 2026 será realizado sob um conjunto de regras pactuadas no Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) nº 001/2026, firmado entre o Ministério Público de Pernambuco (MPPE), a Prefeitura de Surubim e órgãos de segurança pública. O documento, que está publicado na edição desta quinta-feira (29 de janeiro), do Diário Oficial do MPPE, estabelece medidas para garantir organização, segurança, acessibilidade e respeito às tradições culturais durante as festividades.

Conforme o TAC, os eventos acontecem nos dias 20, 21 e 22 de fevereiro, período oficial do pós-carnaval no município. Os horários de encerramento da emissão sonora e do policiamento foram definidos para cada dia: sexta-feira, das 19h às 2h; sábado, das 14h às 2h; e domingo, das 8h à meia-noite, incluindo a dispersão do público.

Foto: ASCOM Surubim

Entre as determinações, está a proibição da venda e do porte de bebidas em recipientes de vidro, tanto por ambulantes quanto por estabelecimentos fixos no percurso da festa. Os trios elétricos deverão contar com equipe mínima de dez seguranças capacitados e manter área de isolamento, medida que visa prevenir acidentes e atropelamentos. O uso de fogos de artifício com estampido também está vedado.

O planejamento de segurança pública prevê atuação integrada da Guarda Municipal, segurança privada
e Polícia Militar, com reforço do efetivo nos dias de maior público, especialmente no sábado e domingo, quando ocorre o desfile tradicional na Passarela da Folia. 

Foto: ASCOM Surubim

O TAC dedica atenção especial à acessibilidade e à saúde, determinando a instalação de rampas, banheiros adaptados e espaços reservados para idosos e pessoas com deficiência. A Prefeitura deverá manter posto médico com equipe multiprofissional e ambulância de suporte avançado durante todo o período festivo. Estruturas como trios, palcos e camarotes só poderão funcionar mediante apresentação do AVCB do Corpo de Bombeiros.

A proteção de crianças e adolescentes é outro eixo central do acordo. A venda de bebidas alcoólicas a menores poderá resultar em prisão em flagrante, e o Conselho Tutelar atuará em conjunto com a Assistência Social em ações de prevenção ao trabalho infantil e à exploração sexual.

No campo cultural, o documento assegura a valorização do frevo, exigindo repertório mínimo do ritmo nos trios elétricos, além de impor regras rígidas ao uso de paredões de som, com limites de horário, distância e volume. O descumprimento das cláusulas poderá gerar multa de R$ 20 mil, além de apreensão de equipamentos e interdição de estruturas.

O Termo foi assinado por representantes do MPPE, da gestão municipal e das forças de segurança, que também deverão encaminhar relatórios ao Ministério Público após o evento, detalhando ocorrências e fiscalizações realizadas durante o Carnaval.

Do Portal da Cidade Surubim

Caruaru | Hospital da Mulher do Agreste abre processo seletivo simplificado para nível médio e superior

Seleção oferta vagas para aprendiz administrativo, assistente social, farmacêutico, fisioterapeuta respiratório pediátrico, psicólogo e maqueiro

O Hospital da Mulher do Agreste (HMA) está com processo seletivo simplificado aberto para o preenchimento de vagas de nível médio e superior. A seleção — de caráter eliminatório e classificatório — contempla as funções de aprendiz administrativo (diarista); assistente social (plantonista); farmacêutico (plantonista e diarista); fisioterapeuta respiratório pediátrico (plantonista); psicólogo (plantonista) e maqueiro (plantonista). Há oportunidades para contratação imediata, temporária e para formação de cadastro de reserva. Todas são extensivas a PCD´s e reabilitados.

As inscrições devem ser feitas até a próxima sexta-feira (30/01) através do link  https://hcpgestao.org.br/processo_seletivo_hcpgestao/public/, disponível no site do HCP Gestão — OSS (Organização Social de Saúde) responsável pela gestão do HMA. O edital com as diretrizes relacionadas ao trâmite seletivo está disponível por meio do mesmo link.

O processo seletivo é composto por quatro etapas: Questionário de Ética Profissional (1ª Etapa); Avaliação de Conhecimentos (2ª Etapa); Avaliação Curricular (3ª Etapa) e Entrevista Profissional (4ª Etapa).

A validade do trâmite seletivo é de 06 (seis) meses, a contar da data de homologação do resultado. Além dos salários brutos previstos no regulamento, serão disponibilizadas as verbas remuneratórias adicionais, de acordo com as legislações específicas, convenções e acordos coletivos.

Da ASCOM

Workshop aborda construção de autoridade profissional para líderes e gestores

No cenário atual do mercado de trabalho, líderes já não se destacam apenas por cargos ou tempo de experiência, mas pela autoridade profissional que conseguem construir e sustentar no dia a dia. Pensando nos desafios, conflitos cotidianos e nas novas exigências do mundo corporativo, será realizado o Workshop Autoridade Profissional Inabalável.

O encontro acontece na próxima sexta-feira, dia 30 de janeiro, de forma remota, e é voltado para líderes, gestores, supervisores, coordenadores e profissionais liberais que desejam transformar sua forma de liderar, comunicar e se posicionar profissionalmente.

O workshop contará com a experiência e a expertise de três profissionais que atuam diretamente com consultoria, orientação e desenvolvimento de pessoas e empresas, oferecendo uma abordagem prática, estratégica e multidisciplinar. São elas:

- Ana Cláudia Bezal, especialista em Comunicação e Marketing;

- Lourdes Silva, psicóloga clínica, mentora corporativa e mestra em Educação;

- Ana Paula Oliveira, pedagoga, psicopedagoga e consultora de imagem estratégica.

A proposta do workshop é fortalecer competências essenciais para uma liderança segura, consciente e coerente, promovendo autoridade profissional baseada em comunicação eficaz, equilíbrio emocional e imagem estratégica.

Mais informações sobre investimento, detalhes da programação e abordagens trabalhadas podem ser obtidas por meio do link: 👉 https://forms.gle/JXkQvo4bq6guARwm8

Fonte: Com informações da jornalista Débora Lima

Santander abre vagas em Pernambuco para especialistas em seguros e consórcio com salário a partir de R$ 7,3 mil

Oportunidade contempla vale-alimentação, vale-refeição, 13ª cesta alimentação, auxílio creche/babá ou benefício para filho excepcional, assistência médica, odontológica e seguro de vida

O Santander está com 537 vagas abertas em todo o Brasil para a posição de especialista patrimonial, função estratégica voltada à oferta de seguros e consórcios, com foco no fortalecimento do relacionamento com clientes e na ampliação da proteção patrimonial. São 311 vagas na área de Seguros e 226 em Consórcios, incluindo oportunidades em Pernambuco.

O especialista irá realizar um atendimento com visitas presenciais em agências ou em locais escolhidos pelos clientes, gerando soluções sob medida de proteção patrimonial, além do desenvolvimento de um relacionamento com propostas alinhadas a diferentes perfis de clientes.

O pacote de remuneração do Especialista inclui salário fixo no valor de R$ 2.613,50, acrescido de um bônus garantido mensal de R$ 4.759,09 durante os oito primeiros meses, em conformidade com a política de remuneração vigente. Nesse período, a remuneração total mensal será de R$ 7.372,59. A partir do 9º mês, o profissional mantém o salário fixo e pode contar ainda com remuneração variável semestral, conforme política vigente.

Para a posição de líder, a remuneração é composta por salário fixo + bônus garantido, totalizando o valor mensal de R$ 10.532,00 durante os primeiros oito meses. A partir do 9º mês, o líder passa a receber salário fixo mensal de R$ 5.436,09, além de remuneração variável semestral, baseada na média de performance da equipe, com pagamentos realizados nos meses de setembro e fevereiro.

Os benefícios da vaga contemplam vale-alimentação de R$ 757,19, vale-refeição de R$ 48,00 por dia (cerca de R$ 1.056,00 mensais), 13ª cesta alimentação no valor de R$ 757,19, auxílio creche ou babá de R$ 522,70 mensais até os 4 anos, ou benefício para filho excepcional no valor de R$ 522,70 mensais, sem limite de idade. A vaga também oferece assistência médica pelas operadoras SulAmérica ou Unimed, assistência odontológica pela Interodonto e seguro de vida da Zurich. Não é possível receber os dois benefícios simultaneamente: ao optar pelo benefício de filho excepcional, o colaborador torna-se inelegível ao auxílio creche/babá

No portal Santander Carreiras, é possível buscar oportunidades em todo o Brasil de forma rápida e personalizada. Pelo campo “Local”, o candidato pode filtrar as vagas por país e estado, selecionando a região de sua preferência. Acesse santander.wd3.myworkdayjobs.com/SantanderCareers e confira as oportunidades disponíveis e as atualizações sobre novas vagas. A posição garante autonomia para fechar negócios não apenas dentro das agências, mas também em visitas externas ou em encontros informais, como cafés e reuniões de networking.

Com informações da ASCOM

Programa do Governo de Pernambuco, através da SEDEPE certifica mais de 200 reeducandos pelo Qualifica PE

O Governo de Pernambuco realiza, entre os dias 28 e 30 de janeiro de 2026, as cerimônias de entrega de certificados do Programa Qualifica PE para pessoas privadas de liberdade em unidades prisionais dos municípios de Igarassu, Abreu e Lima e Caruaru.

O Qualifica PE é um programa do Governo de Pernambuco, executado pela Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE), voltado à qualificação profissional e ao fortalecimento da empregabilidade da população pernambucana. Desde 2024, a iniciativa passou a incluir também pessoas privadas de liberdade, ampliando o acesso à formação profissional dentro do sistema prisional.

A ação está alinhada às políticas de reinserção social, dignidade humana e redução da reincidência criminal. A qualificação profissional é considerada um passo importante para preparar os reeducandos para o retorno à sociedade, ampliando as chances de trabalho e geração de renda após o cumprimento da pena. Além disso, a participação nos cursos permite a remição de pena, conforme a legislação vigente.

O secretário de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Emmanuel Fernandes (Manuca), reforça o papel social do programa. “O Qualifica PE é uma política de inclusão produtiva. A formação profissional é um caminho concreto para reduzir a reincidência e promover cidadania. Estamos falando de oportunidade, trabalho e futuro”, afirmou.

Desde que começou a ser ofertado no sistema prisional, o Qualifica PE já disponibilizou mais de 2 mil vagas em cursos de qualificação profissional em diversas unidades do Estado. As formações são voltadas para áreas com demanda no mercado de trabalho, como gastronomia, construção civil, beleza, entre outros segmentos estratégicos para a geração de trabalho e renda.

Segundo a secretária executiva de Trabalho e Qualificação, Tatiana Ferraz, a iniciativa representa uma política pública que transforma realidades. “A qualificação profissional abre portas e devolve perspectivas. Quando levamos cursos para dentro do sistema prisional, estamos oferecendo ferramentas para que essas pessoas reconstruam suas trajetórias com dignidade e mais oportunidades”, destacou.

A execução das atividades conta com a parceria entre a SEDEPE e a Secretaria de Administração Penitenciária (SEAP), garantindo que os cursos sejam adequados à realidade das unidades e às normas de segurança.

Formaturas

As cerimônias marcam a conclusão dos cursos realizados em 2025 e simbolizam o reconhecimento pelo esforço e dedicação dos participantes.

Presídio de Igarassu (PIG) – 75 concluintes

• Preparo de Doces e Salgados – 25

• Preparo e Serviço de Coquetéis – 25

• Preparo de Compotas e Doces Cristalizados – 25

COTEL – Centro de Observação e Triagem Everaldo Luna (Abreu e Lima) – 75 concluintes

• Técnicas de Instalações Elétricas Prediais – 25

• Preparo de Bolos e Tortas – 25

• Preparo e Serviço de Coquetéis – 25

Penitenciária Juiz Plácido de Souza (PJPS), em Caruaru – 99 concluintes

• Básico de Instalações Hidráulicas Prediais – 25

• Instalações Elétricas Residenciais – 25

• Cozinha Brasileira – 24

• Preparo e Serviço de Coquetéis – 25

As formaturas reforçam o caráter humanizador da política pública, fortalecem a autoestima dos participantes e destacam o compromisso do Estado com ações de ressocialização.

Cronograma das cerimônias

28/01/2026 – Igarassu (PIG)

Horário: 15h às 16h

Local: Rodovia BR-101 Norte, Km 32,5 – Tabatinga, Igarassu

29/01/2026 – Abreu e Lima (COTEL)

Horário: 15h às 16h

Local: Rua Rivaldo Pinho Alves, 751 – Caetés II – Distrito Industrial

30/01/2026 – Caruaru (PJPS)

Horário: 10h às 11h

Local: Avenida Espírito Santo, 30 – Bairro Vassoural

A inclusão de pessoas privadas de liberdade no Qualifica PE consolida a iniciativa como uma política pública estratégica para promover cidadania, justiça social e novas oportunidades. Para os concluintes, a certificação representa não apenas o fim de uma etapa de formação, mas o início de novas possibilidades de reconstrução de suas trajetórias pessoais e profissionais.

Banco do Nordeste suspende Pix temporariamente após ataque hacker

Foto: Negócios & Informes - Luís Germano

Não foi identificado vazamento de dados ou prejuízo a contas de clientes, afirma instituição

O Banco do Nordeste suspendeu temporariamente os serviços de Pix depois de identificar, na segunda-feira, 26, um incidente de segurança cibernética na infraestrutura dessas transações. O serviço segue suspenso na manhã desta terça-feira, 27.

Segundo a instituição, não foi identificado vazamento de dados ou prejuízo a contas de clientes.

A opção pela suspensão se deu para uma "análise mais detalhada das causas do evento e seus impactos", conforme comunicado divulgado ao mercado.

Ainda segundo o banco, protocolos de segurança e controle foram ativados imediatamente após a identificação.

A instituição também afirma que equipes técnicas estão trabalhando e mantendo comunicação com o Banco Central para "analisar a extensão do ocorrido e restaurar as operações de forma segura".

"A Companhia está focada na retomada segura das transações Pix o mais breve possível. O Banco do Nordeste reafirma seu compromisso com a segurança da informação e com a transparência e manterá o mercado informado acerca de eventuais desdobramentos desse incidente", conclui o comunicado.

Por Estadão Conteúdo

 

Governo prorroga até março prazo para pedido de ressarcimento do INSS

O governo federal decidiu prorrogar até 20 de março o prazo para que aposentados e pensionistas possam solicitar o ressarcimento de valores descontados indevidamente de seus benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Segundo o órgão, a decisão pretende garantir o amplo direito dos beneficiários que, desde a última segunda-feira (19), enfrentam instabilidades no Meu INSS.

O prazo original se encerraria em 14 de fevereiro. Em nota, o INSS informou que mantém contato diário com a Dataprev, estatal responsável pela tecnologia da informação da Previdência Social, cobrando explicações e providências. 

A Dataprev comunicou ao INSS que fará uma manutenção que deixará os sistemas indisponíveis a partir desta terça-feira (27) até domingo, 1º de fevereiro.

De acordo com o balanço mais recente do INSS, cerca de 4,2 milhões de beneficiários já foram ressarcidos, em valores que somam R$ 2,8 bilhões, de um total de R$ 6,2 milhões de contestações de cobranças. O governo estima, no entanto, que ainda existam 850 mil aposentados e pensionistas aptos a solicitar a devolução.

O esquema de descontos indevidos foi revelado pela Operação Sem Desconto, deflagrada pela Polícia Federal e pela Controladoria-Geral da União (CGU), que identificou fraudes em Acordos de Cooperação Técnica (ACTs) firmados entre o INSS e entidades associativas. As investigações levaram ao afastamento de parte da cúpula do instituto em abril.

A prorrogação busca assegurar que todos os lesados pelo esquema possam recuperar os valores de forma simplificada e sem necessidade de ação judicial.

Como pedir a devolução

Os beneficiários podem abrir pedidos de ressarcimento pelos canais oficiais do INSS:

Aplicativo ou site Meu INSS, com login no Portal Gov.br;

Telefone 135, com atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h;

Agências dos Correios, que oferecem suporte gratuito em mais de 5 mil unidades.

Da Agência Brasil

Petrobras reduz preço da gasolina às distribuidoras em 5,2%, queda de R$ 0,14 por litro

A partir desta terça-feira (27/01), a Petrobras reduzirá seus preços de venda de gasolina A para as distribuidoras em 5,2%. Dessa forma, o preço médio de venda da Petrobras para as distribuidoras passará a ser, em média, de R$ 2,57 por litro, uma redução de R$ 0,14 por litro.

Desde dezembro de 2022, os preços de gasolina para as distribuidoras foram reduzidos em R$ 0,50 / litro. Considerando a inflação do período, esta redução é de 26,9%.

Para o diesel, neste momento, a Petrobras está mantendo seus preços de venda para as companhias distribuidoras. Desde dezembro de 2022, a redução acumulada nos preços de diesel para as companhias distribuidoras, considerando a inflação, é de 36,3%.