Aplicar modelos de gestão em empresas públicas requer mais cuidados, diz especialista
Foto: PJ Pontes |
Cada empresa tem a sua maneira de levar adiante as estratégias estabelecidas, além de definir qual é o melhor modelo de gestão a ser aplicado no negócio. Mas quando se fala em empresa pública e empresa privada, quais as principais diferenças na hora de aplicar um modelo de gestão eficiente? Para Teóguenes Leite Cavalcante, gerente de negócios da JValério, associada à Fundação Dom Cabral, cada setor apresenta suas características.
“A apresentação de Modelo de Gestão Estratégica para o setor público é mais difícil do que para as empresas privadas. No setor público depende, em primeiro lugar, que o tema esteja alinhado com o projeto de governo, que haja verbas orçadas para tal finalidade e que o gestor queira realmente que isso aconteça. Superadas essas fases, outras virão, como o momento político, o interesse do grupo que está no poder em fazer as coisas acontecerem e a disposição para mudanças”, comenta o especialista.
Segundo Cavalcante, os principais problemas encontrados nas empresas públicas são a interinidade de seus gestores e as mudanças de rumos em cada troca de governo. Nas empresas privadas, os problemas são os mais diversos dependendo do porte e de sua natureza jurídica.
“Quando a empresa é de micro e pequeno porte, normalmente os problemas decorrem em função da gestão centralizada nas mãos dos fundadores. Esse fato muitas vezes coloca em risco até a sobrevivência das empresas, pois há muita resistência no processo sucessório e até da troca de comando. Já nas empresas de médio e grande porte, os maiores problemas decorrem da falta de profissionais preparados para sua gestão. Os problemas diminuem quando as empresas focam no projeto empresarial, no planejamento estratégico e na governança corporativa”, resume.
Fonte: Portal dos Administradores