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| Imagem: Divulgação-Reprodução |
O
edital para o novo concurso público da Companhia Pernambucana de
Saneamento (Compesa) foi publicado hoje (24), no Diário Oficial do
Estado, para ampliação e renovação do quadro profissional da
empresa. Segundo o presidente da Compesa, Roberto Tavares,
a companhia segue seu planejamento estratégico de expansão e melhoria
da governança corporativa: “Temos realizado concursos a cada dois anos
para fazer face ao grande volume de investimentos do programa do
governador Paulo Câmara, oxigenando e ampliando o quadro de
colaboradores”, ressaltou Tavares.
Foram
disponibilizadas 63 vagas para os níveis médio, médio técnico e
superior, com salários que variam de R$ 1.442,36 a R$ 6.743,28 - também
está prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência. As
inscrições iniciam na próxima segunda-feira (30/04) e podem ser feitas
até o dia 4 de junho de 2018, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV),
organizadora do certame. O edital também já está disponível no site da
FGV http://fgvprojetos.fgv.br/
O
prazo limite para pagamento do boleto referente à inscrição é o dia 06
de junho. O valor da inscrição é de R$ 69,00 para nível médio e médio
técnico, R$ 79,00 para Analista de Gestão e R$ 89,00 para Analista de
Saneamento. Foram disponibilizadas 28 vagas para o cargo de Assistente
de Saneamento e Gestão (nível médio), cuja especialidade é de Assistente
de Gestão e Serviços Comerciais, e outras 11 vagas para Assistente de
Saneamento e Gestão (nível médio técnico) distribuídas nas
especialidades de Técnico em Contabilidade e Técnico Operacional com
habilitação em Desenho Técnico, habilitação em Topografia, habilitação
em Mecânica, e habilitação em Edificações.
Para
os cargos de nível superior, foram disponibilizadas 24 vagas, sendo
nove para Analisa de Gestão e 15 para Analista de Saneamento. Para
concorrer a uma das vagas de Analista de Saneamento, os profissionais
precisam ter formação nas engenharias Elétrica com habilitação em
Eletrônica, Elétrica com habilitação em Eletrotécnica, Química, Civil e
Cartográfica. Já para as vagas de Analista de Gestão, os candidatos
precisam ter formação em Administração, Ciência da Computação ou Sistema
da Informação e Enfermagem com espacialização em Enfermagem do
Trabalho. O prazo de vigência do concurso será o período de um ano,
sendo prorrogável por mais um ano e as primeiras contratações estão
previstas para 2019.
Como
a Compesa é uma sociedade de economia mista, os contratados serão
submetidos ao regime jurídico estabelecido pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) e prevê o cumprimento da carga horária de 200 horas, por
mês. Além da remuneração inicial, os empregados da companhia são
contemplados com política que prevê progressões salariais por mérito e
antiguidade, bem como participação nos resultados. Os funcionários
recebem atualmente os benefícios de vale-alimentação ou refeição,
auxílio-educação e plano de saúde, plano odontológico (empregado e
dependentes) e previdência privada – sendo estes três últimos benefícios
opcionais, mediante contribuição por parte do empregado. O salário e os
benefícios têm como base de referência o mês de janeiro de 2018 e podem
sofrer alterações de conteúdo ou de valores, inclusive por atualização
do Acordo Coletivo de Trabalho.
As
vagas oferecidas são para atuação em qualquer uma das unidades da
Compesa em Pernambuco, e serão alocadas de acordo com a necessidade da
companhia. A última vez que a Compesa realizou um concurso público foi
no ano de 2016 – os anteriores foram nos anos de 2006, 2007, 2009, 2012 e
2014.
Da Assessoria
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