Existe uma cultura de que o empreendedorismo é desafiador e que é difícil ganhar dinheiro com essa atividade. Mas, especialistas apontam que as coisas não funcionam bem assim.
Principalmente se existir organização e planejamento por parte do empresário para desenvolver o negócio e trabalhar com o que gosta. O desafio do mundo empreendedor se torna ainda maior para cerca de 92% dos donos de negócios em Pernambuco, que trabalham por conta própria, ou seja, não têm funcionários. Nesse caso, o empreendedor é seu o próprio patrão.
De acordo com o analista do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em Pernambuco, Luiz Nogueira, o dado foi divulgado no ‘Atlas dos Pequenos Negócios’ da entidade, e o número é a representação da cautela por parte dos empreendedores sobre os passos a tomar quanto ao negócio.
“Tem atividade que pode ser desenvolvida por uma pessoa e com um faturamento que atenda a expectativa. Mas existem outras que atingem um determinado faturamento e é preciso saber analisar se vai ser necessário ter mais alguém trabalhando. Empreender traz risco quando não há uma segurança sobre o salário mensal", diz Luiz Nogueira. Mas também é preciso saber a hora de crescer. Segundo avaliação dele, com o tempo, a tendência é evoluir.
Nogueira aponta que no Estado são mais de 440 mil microempreendedores individuais (MEIs) formalizados e mais de 14 milhões no Brasil. “Buscamos trabalhar para que eles tenham uma atividade como o próprio negócio, com uma boa gestão financeira para ter noção de mercado e, de forma estratégica, com inovação constante. E dessa forma poder crescer e se beneficiar do MEI", destacou.
Segundo ele, para começar a empreender, principalmente por conta própria, é preciso analisar todos os passos e o que envolve a criação do negócio. “É fundamental analisar para saber se é viável ou não ter um funcionário. Depois é preciso analisar a produção para entender se consegue fazer sozinho as entregas dos produtos, ver se um só resolve ou não. O empreendedor deve olhar para o negócio para que ele possa atuar de forma segura e crescer sem problema”, afirmou Nogueira.
Para o analista, caso a empresa tenha a necessidade de ter mais de um funcionário, deve deixar de ser MEI. Para continuar lendo a matéria, clique AQUI! (Foto: Ed Machado/Folha de Pernambuco)
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